更新：2024-07-29 08:25:44
7月21日無(wú)息配資，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）全文發(fā)布。
圍繞健全社會(huì)保障體系，《決定》提出，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴(kuò)大失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養(yǎng)老金制度。發(fā)揮各類商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充保障作用。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，近年來(lái)，就業(yè)地參保戶籍限制逐步放寬。目前，除個(gè)別超大城市外，各地均已放開靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)戶籍限制，靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，靈活就業(yè)人員只要參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不管是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且最少有一次繳費(fèi)，就可以參加個(gè)人養(yǎng)老金。
全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制
《決定》提出，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。
吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心教授王林輝對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，全面取消在就業(yè)地參保的戶籍限制，意味著靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等群體參保不再受到戶籍地的限制，對(duì)于構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障體系以適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)具有重要作用。
王林輝表示，首先，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的全覆蓋，讓更多的靈活就業(yè)人員能夠享受到失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等基本保障，提高社會(huì)保障制度的公平性和普惠性。
其次，有助于勞動(dòng)者根據(jù)就業(yè)機(jī)會(huì)、生活成本和工資待遇等因素靈活選擇就業(yè)地，推動(dòng)勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源在不同地區(qū)間有效配置。
再次，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的環(huán)境，有助于激發(fā)市場(chǎng)活力，數(shù)智化時(shí)代催生許多新行業(yè)新業(yè)態(tài)，靈活就業(yè)已經(jīng)成為重要的新就業(yè)形態(tài)，取消在就業(yè)地參保戶籍限制，有助于更好地適應(yīng)就業(yè)形式的多樣化和勞動(dòng)關(guān)系的靈活性，讓更多勞動(dòng)者參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中。
人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.66億人、2.44億人、3.02億人，同比增加1336萬(wàn)人、566萬(wàn)人、1054萬(wàn)人，其中，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)首次突破3億人。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心秘書長(zhǎng)房連泉對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，一方面，有利于保障靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益，其中的流動(dòng)人口，尤其是農(nóng)民工群體，能夠平等地享受基本公共服務(wù)和社會(huì)保障，包括城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。全國(guó)有2億多農(nóng)民工，很大一部分為各種形式的靈活就業(yè)人群，他們的社會(huì)保障權(quán)益將得到更加堅(jiān)實(shí)的保障。另一方面，全面放開后，將直接擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面，填補(bǔ)現(xiàn)有體系中的覆蓋缺口。
廣開首席產(chǎn)業(yè)研究院資深研究員馬泓對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，2023年末，全國(guó)常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到66.16%，十年間提升了12.43個(gè)百分點(diǎn)。新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展也是農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的過(guò)程，當(dāng)前我國(guó)戶籍人口城鎮(zhèn)化率為48.3%，低于常住人口城鎮(zhèn)化率。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，伴隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，農(nóng)村人口轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)市民的空間依然很大。
關(guān)于完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，王林輝表示，一方面，由于各地社保繳費(fèi)基數(shù)和社保待遇等方面存在差異，必然給社保轉(zhuǎn)移接續(xù)帶來(lái)困難。解決的辦法就是，建立全國(guó)社保轉(zhuǎn)移一站式數(shù)字化平臺(tái)，參保人員可通過(guò)線上平臺(tái)異地辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，減少跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的障礙。
另一方面，靈活就業(yè)人員工作穩(wěn)定性低，收入連續(xù)性差，因此參保意愿低，也會(huì)出現(xiàn)斷繳問題。可以設(shè)計(jì)適合靈活就業(yè)人群的繳費(fèi)制度，允許他們根據(jù)自身收入情況選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)檔次，并允許每年變更。對(duì)于失業(yè)或收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)人員，允許其在一定時(shí)期內(nèi)補(bǔ)繳或續(xù)繳社保，減少斷繳問題。
健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度
《決定》提出，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴(kuò)大失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面。
房連泉表示，一方面，靈活就業(yè)人員的就業(yè)身份復(fù)雜多樣，其中許多人沒有正式的勞動(dòng)合同，或是處于自我雇傭狀態(tài)。這種非正式的就業(yè)關(guān)系使得他們?cè)趨⒈r(shí)面臨身份認(rèn)定的難題，同時(shí)，由于現(xiàn)行規(guī)定靈活就業(yè)者社保參與是自愿而非強(qiáng)制，這也在一定程度上降低了參與性。
另一方面，靈活就業(yè)人員的工作往往具有較大的不穩(wěn)定性，收入水平相對(duì)較低且經(jīng)常波動(dòng)。這種不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)使得他們難以承擔(dān)持續(xù)的社保繳費(fèi)，同時(shí)也增加了社保管理的難度。在收入中斷時(shí)，他們可能無(wú)法按時(shí)繳納保費(fèi)，從而影響其社保權(quán)益的累積。
房連泉表示，針對(duì)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工及新就業(yè)形態(tài)人員在參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中所面臨的難點(diǎn)，我們可以從制度、政策激勵(lì)等多個(gè)方面出臺(tái)相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)。
首先，從制度和政策層面出發(fā)要消除他們參保的障礙。這次全面放開在就業(yè)地參保的戶籍限制就是一項(xiàng)重要的制度突破。它打破了地域限制，使得靈活就業(yè)人員能夠更加便捷地參與到城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系中來(lái)。
其次，鑒于參保是自愿行為，可以通過(guò)激勵(lì)措施來(lái)提高他們的參保意愿。這包括降低社保繳費(fèi)的門檻和基數(shù)，使靈活就業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)上能夠承受得起。同時(shí)，政府還可以提供補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠等激勵(lì)政策，進(jìn)一步減輕他們的負(fù)擔(dān)，增加參保的動(dòng)力。
另外，需要進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系。針對(duì)部分靈活就業(yè)者存在于正規(guī)與非正規(guī)之間的模糊地帶，甚至逃避正規(guī)單位繳納社保的情況，應(yīng)該加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂和監(jiān)管，確保所有勞動(dòng)者都能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障權(quán)益。
此外，對(duì)于靈活就業(yè)的群體，應(yīng)該提供更加便捷、高效的參保服務(wù)措施，比如利用數(shù)字化手段優(yōu)化服務(wù)流程、提供在線咨詢和辦理服務(wù)等，為他們提供更加個(gè)性化的服務(wù)。
王林輝表示，現(xiàn)行規(guī)定下工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)很難覆蓋到靈活就業(yè)人員無(wú)息配資，需要積極探索適合新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社會(huì)保障制度。逐步完善靈活就業(yè)人員的工傷和失業(yè)保險(xiǎn)制度，為靈活就業(yè)人員提供多種參保渠道，如平臺(tái)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)；積極探索平臺(tái)企業(yè)、用人單位、勞動(dòng)者費(fèi)用多方分擔(dān)的機(jī)制；簡(jiǎn)化靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定和待遇領(lǐng)取流程，明確工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)等問題。
文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表在線配資公司觀點(diǎn)
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